物流公司装卸工怎么样，干物流搬运工累吗？
干物流装卸的确是体力活，要说累不累？有时也累，靠流汗水挣干净钱，而且习惯就好了，人各有志，喜乐人生，每个人都有每个人的人生定位，该吃那碗饭就吃那碗饭，不是每个人天生愿意干体力活，但当一个人习惯自已的工作和生活，很难改变，而且如果活干好了，领导一表扬，非常有成就感，所以不论做什么工作，只要怀揣一颗热爱和欢乐的心就够了，干一行爱一行，知足者常乐么！
怎样能晋升更快？
我是做仓库管理的，这个问题我可以回答，但可能不太全面 。
第1：首先要说，从你入职开始，就已经有岗位分配了，必须先要做好岗位工作。如果岗位工作都不能圆满完成，其他一切都免提。如果你是管库房的，那真要好好下功夫，让你的库房清清爽爽，账单清晰，入库和发放物资迅速有效。
第2：无论仓库还是物流，都需要N多的单据、流程来支撑，如果把它比做一块蛋糕，这一块蛋糕的工作你懂吗？你能吃下来多少？这一块蛋糕就是所谓的账务。想要晋升，这一块必须要会，还要会的非常熟练。千万不要指望账务员或录单员，因为人员流动很大，别人离职了，你会教人吗？还有，对方出错，你能发现吗？
第3：在前面两点的基础上，继续说，第1条说的是实体，第2条说的是账务，两条合并才能打胜仗。不管你是做的哪一岗位，自己觉得哪一岗位工作不太熟悉，或不会，就赶紧学 。事情说起来都不难做，但做错了真的很可怕。要学，就要搞通，通透才好。不懂就多问，学习的精神是一定要有的。
第4：现在想说的是综合能力。既然说到晋升了，都做领导了，是不是好多事情都要操心啊，一定要会啊！本人觉得当领导做大的时候，要思考的一个流程，一个物资进出关联到单据、报表、系统的操作流程，是否顺畅，是否有漏洞，是否存在不完善。如果有，怎样补救。如果你做到了一定的改善，就是超越了客户价值。老板会对你刮目相看！
第5：还想说一下的是做人！平时的工作一定要有担当，有错就改；有活就上 ，多做也不抱怨。其实是在为自己累积人脉。领导要选拔人才，当然要选拔有担当力的人来。你说，是吗？
最后，附图一张，是仓库管理的精髓，真能做到，离成功不远了。
